K.N 2011年入社
製造責任者
「仲間」チーム一丸。社員同士のコミュニケーションを活性化させるために全社員が出席する慰安旅行や忘年会などのイベントを通して、仕事だけではない「横のつながり」を大切にしている職場です。
- 現在のお仕事内容を教えて下さい。
- 私の仕事は上長とともに今後の戦略やアクションプランを策定し、その実行を管理しサポートすることです。当社の理念である「３つ（心・賃金・時間）の余裕」を実行し続け、お客様に最高の製品・品質を提供するため全社一丸となって目指す方向を共有し、従業員がポテンシャルを発揮できる職場環境づくりなど、様々な観点から取り組みを行っています。
- 東亜セイコーを選んだ理由とは？
- 電気制御分野において様々なお客様のニーズに対応し、お客様を満足させながら、会社内部では企業理念の「３つの余裕」を推進し従業員も満足しているところ。
- 入社後のイメージは変わりましたか？
- イメージは思っていた通りでした。より意識するようになったことは「挑戦」するということ。時代の変化に遅れないよう常に向上心を持ち、柔軟に対応し、自信をもって当社の製品を送り出すという雰囲気があります。会社の成長、個人の成長のため、先輩・後輩、上司・部下関係なく挑戦しながら一丸となって挑戦しています。
- 仕事の中でのこだわりや、
心がけていることはありますか？ - 「人のつながり」が大事ということです。どんなに便利な世の中になっても、生み出すのは「人」、使いこなすのも「人」。人とつながりを持ち、人を育てることこそが会社、そして個人の成長につながると考えています。これからも「人」を助け、「人」に助けられながら会社とともに成長していきます。
- やりがいを感じるときはどんなときですか？
- お客様に認めて頂いた証である売り上げ＋利益という成果を出し、仲間や上司と共有しビジネスの成長につなげられたときは大きなやりがいを感じます。